La Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) y la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) se han unido para lanzar un nuevo reto que tiene el objetivo de aumentar la visibilidad de las mujeres en los ámbitos directivos.
Como presidenta ejecutiva de Kreston Iberaudit y mujer directiva, he decidido sumarme a este reto para lograr una mayor visibilidad de la representación femenina en los puestos de dirección, así como una mayor participación de las mujeres en actividades, ponencias o mesas de debate como ponentes o moderadoras. Click & Tweet!
La iniciativa se lanza con el hashtag #Retoxlamujer
Esta iniciativa a la que he decidido unirme, colaborando con EJE&CON y DIRSE, se impulsa a través del hashtag #Retoxlamujer, que ha surgido de la preocupación ante un avance escaso del liderazgo de las mujeres en las empresas.
En concreto, este desafío se encarga de que quienes deciden participar establezcan un compromiso, sin importar su género y cargo en la compañía, de que las actividades o ponencias que estén bajo su supervisión incorporen, como mínimo, un 40% de mujeres que estén representadas en las mesas de debate, ya sea como moderadoras o ponentes.
Una representación femenina de al menos el 40%
El objetivo que se quiere conseguir es que cada vez más hombres y mujeres se unan a este reto a través del uso del hashtag #Retoxlamujer y con su compromiso personal de cumplir con la supervisión de los eventos y de asegurar que se efectúa la proporción mínima del 40%.
Actualmente contamos con muchos referentes de hombres profesionales muy interesantes y cualificados, pero creo que es vital que exista esa proporción de igualdad. De esta manera podremos tener una visión de cualquier tema mucho más amplia y plural que nos ayudará a tomar decisiones más ajustadas a la realidad social actual.
Por ello, animo a todos a que participen con nosotros y se unan a este reto, y que compartan en sus redes sociales posts sobre actividades o eventos, bien en los que participen u organicen, que, por supuesto, cumplan con la representación femenina mínima del 40%.
La importancia de aumentar la visibilidad de la mujer
La labor de aumentar la visibilidad de la presencia de las mujeres sigue siendo una tarea con la que estoy comprometida para mejorar el futuro, así como con promover el talento femenino.
Romper el techo de cristal
No es fácil romper el techo de cristal en un mundo en el que a las mujeres se nos exige demostrar constantemente nuestra valía, pero ojalá que con este tipo de proyectos se vaya consiguiendo. Todas estas iniciativas me inspiran a seguir aprendiendo con entusiasmo, para continuar creciendo y construyendo, desde mi posición, un mundo más igualitario.
En Kreston Iberaudit ponemos en práctica cada día nuestra filosofía de seguir trabajando por un mundo más igualitario y fomentando el talento. Paso a paso y entre todos los conseguiremos.
