La sucesión generacional es uno de los retos que afronta nuestra profesión, Click & Tweet! y precisamente para potenciar el rejuvenecimiento de los puestos de dirección de las empresas y para favorecer la sucesión generacional debemos arbitrar las fórmulas para propiciar estos relevos tan necesarios y llevarlos a cabo en las mejores condiciones.
¿Cómo? Favoreciendo la escalada a esos relevistas predestinados a sucedernos. No nos llegan sabiéndolo todo, ni llegan suficientemente pertrechados para acceder inmediatamente al relevo. Por lo tanto, la formación de l@s profesionales que llegarán a ser l@s líderes del futuro es un elemento clave para que puedan adquirir las competencias necesarias para mantener el posicionamiento de nuestras firmas. Simplemente hay que ambientarlos, orientarlos, guiarlos, conducirlos y auparlos…
L@s líderes no nacen, sino que se hacen y necesitan que se les muestre el camino a seguir para inspirar y motivar a sus equipos. Por eso en Kreston International, y gracias a la experiencia y vivencias de l@s más veteran@s, se ha puesto en marcha un programa que va enfocado a soci@s recientes o gerentes senior con un gran potencial y experiencia a nivel internacional. Consiste en un taller interactivo anual donde l@s asistentes reciben capacitación sobre las habilidades necesarias para liderar los equipos del mañana.
Gracias al programa Kreston Future Leaders, l@s líderes del futuro de Kreston tendrán toda la preparación necesaria para sucedernos, para relevarnos y para mejorar nuestras historias. Click & Tweet! Lo más destacado de este programa es que cuentan con la oportunidad de formarse en nuevas habilidades muy necesarias para liderar un equipo transversal y multicultural, como por ejemplo; toma de decisiones, fomentar una network propia, inspirar y motivar al equipo, flexibilización en el estilo de gestión del personal.… Es decir, l@s preparamos para que sean capaces de fomentar una cultura empresarial que entusiasme, que integre, tanto a juniors como a seniors, y que sean capaces de sacar lo mejor de cada miembro del equipo para que juntos sean capaces de llevar a la firma a cumplir con los objetivos y/o metas marcados.
Es la firme apuesta de Kreston por conducirl@s por los diferentes circuitos y niveles de la firma, para que a medida que van adquiriendo estas habilidades prácticas, podamos irles delegando responsabilidades y paso a paso, ir acompañándol@s a escalar juntos por la pirámide ejecutiva.
Su ascenso nos hará más fuertes.
Pie de foto: Nuestro socio Juan Gomeza junto con Liza Robbins, durante el Congreso de Future Leaders.
