La colaboración en la empresa conlleva trabajar con el resto de profesionales del equipo de forma conjunta e interdependiente, es decir, nada de trabajar por separado o compitiendo con otros miembros del personal. De hecho, el ambiente ideal de un equipo de trabajo que logra sus objetivos con éxito, debe ser aquel en el que existe comunicación y un entorno de apoyo mutuo. Click & Tweet!
Durante el mes de julio he tenido la oportunidad y el placer de participar en el evento online `Líderes que tienen algo que decir´, un acontecimiento exclusivo, organizado por Mariana Ferrari, gran profesional y un ejemplo a seguir, en el que diferentes líderes de diversos sectores hablamos de las tendencias y de las ideas que son imposibles de ignorar.
Confianza y colaboración para el crecimiento
En mi intervención traté la importancia de la cooperación en la empresa y de cómo un buen equipo de trabajo puede lograr el éxito. En mi ponencia ´Colaboración vs. Competencia`, expuse la importancia de los beneficios de la cooperación, pero también lo que perdemos al no trabajar en equipo. Debido a que cuando no colaboramos, dejamos de ser eficientes y operativos, Click & Tweet! y los resultados son muy negativos para todos.
También participó Elena Ramírez Marín, socia, compañera y amiga. Su ponencia trató sobre la Confianza en un mundo de Fake News. Y es esa confianza y colaboración que tenemos entre nosotras lo que hace posible que tengamos unas relaciones personales y profesionales positivas y fructíferas. Con ella he recorrido un camino muy largo en el que hemos potenciado la sororidad entre nosotras y en el que hemos conseguido cumplir muchas metas. Solas hubiera sido todo mucho más complicado.
Kreston Iberaudit, un referente de trabajo en equipo
Y como ejemplo de trabajo colaborativo siempre tengo como referencia al gran equipo humano y profesional de Kreston Iberaudit. Y aquí es dónde recuerdo una cita de Walt Disney, que dice que “puedes diseñar, crear y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesita gente para hacer el sueño realidad”.
Por ello creo que el trabajo colaborativo y la cooperación tiene muchos más beneficios que inconvenientes porque promueve la eficiencia y la eficacia, mejora la retención del talento e impulsa el crecimiento y el desarrollo de la compañía.
El Liderazgo tiene que ser ejemplar y motivador
Siempre hay que tener en cuenta que la colaboración nos lleva a crecer y el líder que no sea capaz de verlo o de impulsarlo dentro de su organización, se arriesga a que él y la empresa queden fuera del mercado. Click & Tweet! Un líder que sea un ejemplo a seguir y que, además, sepa motivar al equipo es fundamental.
Tenemos que perder el miedo a colaborar, y aprender que, para ser competitivos, antes hay que ser colaborativos y tener confianza. Y el evento `Líderes que tienen algo que decir´ es un gran ejemplo de ello. Marian Ferrari, como buena líder, nos preparó y nos permitió colaborar y compartir conocimiento y experiencia sobre: salud, talento, las ciudades del futuro, adolescentes y su relación con las redes sociales, reputación, recruitment…
Sin duda una experiencia muy interesante y enriquecedora, que me ha ayudado a crecer como profesional, pero también como persona, gracias por hacerlo posible!.
